Abogados para La Incapacidad Total en Boston

En el Estado de Massachusetts, los beneficios de compensación laboral se pagan en una cantidad determinada por varios factores, incluida la clase de incapacidad de un empleado lesionado.

Si bien es probable que algunas lesiones, como una pierna fracturada, sanen y permitan que el trabajador regrese a su trabajo sin limitaciones físicas, algunas lesiones son más graves y el empleado que se lesionó en el trabajo podría nunca volver a trabajar.

Ejemplo de Compensación Laboral por Incapacidad Total:

Un empleado está trabajando en un almacén en East Boston. Mientras está en el trabajo, él está de pie junto a un montacargas, mientras que el operador está moviendo una pila de productos desde el nivel superior de un conjunto de estantes de acero. La pila de productos hace que el montacargas se vuelque y cae sobre el empleado.

El trabajador está gravemente herido por el accidente en el trabajo y sufre una fractura de espalda con parálisis. Cuando presenta por primera vez un reclamo de compensación laboral, tiene cobertura para sus facturas médicas y salarios perdidos. Los cirujanos intentan reparar el daño en su espina dorsal. En este punto, el empleado sufre una incapacidad total bajo las políticas de la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Massachusetts (Executive Office of Massachusetts Labor and Workforce Development – EOMLWD).

El empleado recibe una calificación de incapacidad total, porque no puede trabajar en ninguna capacidad para ningún empleador.

En este ejemplo, los cirujanos pueden reparar con éxito su columna vertebral, lo que le permite volver a trabajar en el futuro. Esto se consideraría una incapacidad total temporal, porque, aunque por el momento no puede trabajar en ninguna capacidad, su incapacidad total es solo temporal.

Una calificación de incapacidad total permanente en Massachusetts es aquella en la que el trabajador lesionado nunca podrá volver a trabajar. En nuestro ejemplo, si el cirujano no pudo reparar el daño de la columna vertebral del trabajador, el médico puede decir que el paciente ha alcanzado la mejora médica máxima (MMI). MMI significa que todo lo factible para reparar la columna vertebral del trabajador se ha realizado, y ningún otro tratamiento médico será benéfico.

De acuerdo con las regulaciones del EOMLWD, tiene derecho a dos tercios de su salario semanal promedio, o un mínimo del 20 por ciento del salario semanal promedio del estado (SAWW), basado en el año anterior a su lesión debilitante o enfermedad.

Sí, si le han sido otorgados beneficios por incapacidad total, tiene derecho a un COLA.

Los abogados de compensación laboral de Massachusetts en Jeffrey Glassman Injury Lawyers, entienden que esto puede ser un proceso confuso para los trabajadores lesionados y sus familias, puesto que están pasando por un momento difícil. Una de las mejores cosas que puede hacer es hablar con un abogado que maneje regularmente casos de compensación laboral que involucran lesiones graves. Esto permitirá que usted y su familia se concentren en el tratamiento médico, la rehabilitación y los ajustes necesarios para continuar con su vida, mientras que su abogado de compensación laboral maneja su caso y trabaja para obtener una indemnización completa y apropiada.

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